CURSO LIVRE

ATUALIZAÇÃO EM PROCESSO DO TRABALHO

3x R$ 96,67

As novas legislações que nos últimos quatro anos promoveram profundas alterações no processo do trabalho justificam a necessidade de capacitação continuada para o aperfeiçoamento da prática da advocacia na seara justrabalhista. O objetivo do curso é capacitar o(a) advogado(a) para a adequada atuação prática respeitantes às novas normas legais de Direito Processual do Trabalho, com vistas à otimização da defesa técnica do seu cliente no tocante aos seguintes temas específicos: petição inicial nas ações individuais trabalhistas; contestação, exceção de incompetência e reconvenção; distribuição estática e dinâmica do ônus da prova; pressupostos de admissibilidade dos recursos trabalhistas e transcendência recursal

Público alvo

Bacharéis em Direito, advocacia, membros do Judiciário e do Ministério Público do Trabalho e demais profissionais interessados(as) no tema

Duração

90 dias

Carga Horária

10h

Nome
Módulo 1 - Introdução
Grandes temais de Direito Processual do Trabalho
Módulo 2 - Petição Inicial
Petição Inicial – Parte 1
Petição Inicial – Parte 2
Petição Inicial – Parte 3
Petição Inicial – Parte4
Petição Inicial – Parte 5
Módulo 3 – Respostas do réu
Resposta do Réu – Parte 1
Resposta do Réu – Parte 2
Contestação, Reconvenção e Impugnação ao valor da causa – Parte 1
Contestação, Reconvenção e Impugnação ao valor da causa – Parte 2
Contestação, Reconvenção e Impugnação ao valor da causa – Parte 3
Módulo 4 – Ônus da prova
Ônus da prova no Processo do Trabalho – Parte 1
Ônus da prova no Processo do Trabalho – Parte 2
Módulo 5 - Recursos
Efeitos dos Recursos Trabalhistas – Parte 1
Efeitos dos Recursos Trabalhistas – Parte 2
Pressupostos Recursais Genéricos e Específicos – Parte 1
Pressupostos Recursais Genéricos e Específicos – Parte 2
Pressupostos Recursais Genéricos e Específicos – Parte 3
Pressupostos Recursais Genéricos e Específicos – Parte 4
Pressupostos específicos (continuação) e Transcendência

Módulo 1 - Introdução

Aula 1: Grandes temais de Direito Processual do Trabalho


Módulo 2 - Petição Inicial

Aula 2: Petição Inicial – Parte 1

Aula 3: Petição Inicial – Parte 2

Aula 4: Petição Inicial – Parte 3 

Aula 5: Petição Inicial – Parte4

Aula 6: Petição Inicial – Parte 5


Módulo 3 – Respostas do réu

Aula 7: Resposta do Réu – Parte 1

Aula 8: Resposta do Réu – Parte 2

Aula 9: Contestação, Reconvenção e Impugnação ao valor da causa – Parte 1

Aula 10: Contestação, Reconvenção e Impugnação ao valor da causa – Parte 2

Aula 11: Contestação, Reconvenção e Impugnação ao valor da causa – Parte 3


Módulo 4 – Ônus da prova

Aula 12: Ônus da prova no Processo do Trabalho – Parte 1

Aula 13: Ônus da prova no Processo do Trabalho – Parte 2


Módulo 5 - Recursos

Aula 14: Efeitos dos Recursos Trabalhistas – Parte 1

Aula 15: Efeitos dos Recursos Trabalhistas – Parte 2

Aula 16: Pressupostos Recursais Genéricos e Específicos – Parte 1

Aula 17: Pressupostos Recursais Genéricos e Específicos – Parte 2

Aula 18: Pressupostos Recursais Genéricos e Específicos – Parte 3

Aula 19: Pressupostos Recursais Genéricos e Específicos – Parte 4

Aula 20: Pressupostos específicos (continuação) e Transcendência

O presente curso está de acordo com a reforma trabalhista

A ESA Nacional reservar-se-á a possibilidade de excepcionalmente e com aviso prévio aos alunos, eventuais substituições de professores.

Resguardar-se-á a ESA Nacional a possibilidade de cancelamento da turma, desde que o número mínimo de vinte inscrições não seja atingido até o primeiro mês do lançamento do curso. Nessa hipótese, o valor efetivamente recebido será reembolsado.

O procedimento se dará da forma abaixo:

O aluno pode, a qualquer tempo, solicitar o cancelamento da sua matrícula, diretamente no site. Nessa hipótese, deverá estar em dia com as suas mensalidades, conforme previsão no contrato de prestação de serviços educacionais. Não haverá devolução de valores mesmo que o CONTRATANTE não tenha acessado as aulas. A devolução de valores ocorrerá somente no caso da não prestação de serviços por parte do CONTRATADO.

Qualquer restituição de valores pagos à vista, em razão de cancelamento do curso, por parte unilateral do aluno acarretará uma multa de 20% em relação aos valores totais da devolução. A devolução será proporcional aos meses cursados e serviços prestados pelo contratado. Exemplo: o aluno cursou 5 meses, e, portanto, ainda faltam 13 meses. O valor a ser restituído observará os meses faltantes.

Na hipótese do contratante optar pelo pagamento por intermédio de cartão de crédito, continuará obrigado o contratante ao pagamento do valor integral do curso junto ao seu cartão de crédito, independentemente da data de cancelamento.

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